Panoramik vous aide à structurer vos actions de marketing et de communication pour développer votre marque employeur. En formule accompagnement ou planification stratégique, développez des stratégies d'attraction de nouveaux talents et de fidélisation de vos employés.
MARKETING DES RESSOURCES HUMAINES
Développer votre marque employeur c'est travailler sur un positionnement, un ADN ou une promesse de marque et la planification des communications et messages clés pour former un tout attrayant, cohérent et crédible. En planifiant et structurant les actions les entreprises améliorent l'expérience employé, fidélisent leurs employés, délogent des concurrents et attirent de nouveaux talents.
Afin d'y parvenir, nous :
- ferons une rencontre préliminaire pendant laquelle nous clarifierons vos objectifs, ferons le portrait de vos équipes et cibles potentielles et analyserons vos marchés;
- analyserons vos opportunités ainsi que vos processus et ressources internes permettant de soutenir les stratégies et les plans d'actions;
- positionnerons clairement vos attributs organisationnels (politiques, avantages, culture, etc.) et les différencierons de vos concurrents;
- proposerons des stratégies de communication pour augmenter votre notoriété d'entreprise et d'employeur;
- proposerons des stratégies de communication afin d'augmenter le sentiment d'appartenance à votre marque et de générer une communication bidirectionnelle entre vous et vos employés;
- élaborerons des actions de communication interne et externe vous permettant de vous démarquer;
- monterons un tableau de bord permettant d'organiser l'information et de suivre l'évolution des résultats obtenus;
- vous recommanderons les meilleures stratégies, mais aussi détaillerons comment les mettre en place. Nous vous accompagnerons dans l'implantation de celles-ci;
- partagerons des trucs et astuces pour améliorer les processus internes et l'efficacité des équipes en place.
À QUI ÇA S'ADRESSE?
AUX ENTREPRISES QUI VIVENT DES ENJEUX D'ATTRACTION DE TALENTS ET DE RECRUTEMENT
AUX DIRIGEANTS QUI MANQUENT DE TEMPS ET QUI DOIVENT ORGANISER
LEURS PRIORITÉS
AUX ENTREPRISES QUI ONT DES CONCURRENTS QUI MENACENT DE RECRUTER LES MEILLEURS TALENTS
Au fil des ans, nous avons développé les techniques et les outils dont vous avez besoin pour structurer vos actions de marketing et de communication et pour vous aider à garder le focus sur vos priorités pour atteindre vos objectifs !
Des témoignages qui parlent d'eux-mêmes
Le travail que nous avons fait avec Panoramik nous a permis de constater que notre besoin premier était d'établir des actions de communication et d'optimiser nos processus à l'interne avant tout. Maintenant que nous avons mis en place plusieurs moyens pour permettre une communication plus fluide et transparente à l'interne, l'ambiance de travail est meilleure et nos employés sont beaucoup plus mobilisés. Gageons qu'ils seront de bien meilleurs ambassadeurs!
Vicky Paré - Les cliniques Prophysio
Comme seule employée en charge des communications d’un organisme, je me retrouve à faire une grande diversité de tâches sans pouvoir me spécialiser dans l’une d’elles. L’accompagnement de Panoramik m’a non seulement permis d’approcher mes tâches avec un nouveau regard et une meilleure compréhension de l’aspect marketing, mais également de mieux organiser la gestion de mon temps.
L’équipe de Panoramik prend le temps de bien comprendre nos besoins et notre situation particulière pour s’ajuster autant que possible et proposer des solutions adaptées et réalistes.
Marie-Hélène Dubé - Coordonnatrice aux communications chez les Urbainculteurs