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Stratégie de communication

Panoramik a une vision globale des communications de votre entreprise. Nous privilégions une approche vous permettant d'intégrer des processus communicationnels 360 degrés, c'est-à-dire qui sont cohérents et complémentaires sur toutes les plateformes utilisées, et dans tous les départements de votre entreprise.

Plan de communication 
traditionnel et numérique 

Planifier ses communications d'entreprise est une des clés d'une planification stratégique à court, moyen et long terme. Ainsi, l'entreprise oriente l'ensemble de ses actions de communications, autant à l'interne qu'à l'externe, via des moyens traditionnels (comme les placements publicitaires imprimés) ou numériques (comme la planification des médias sociaux). 

 

Il donne des lignes de conduites  claires à tous les membres de votre entreprise pour mieux représenter votre marque, il précise les messages et identifie les outils à privilégier, dans un temps et un budget donné. 


 Pour préparer un plan de communication, nous :

  • ferons une rencontre préliminaire pendant laquelle nous clarifierons vos besoins et vos objectifs;
  • identifierons vos sous-objectifs, vos messages clés et vos cibles;
  • vous recommanderons les meilleurs outils pour vous permettre d'atteindre vos objectifs, en fonction de votre échéancier et de votre budget;
  • vous aiderons à uniformiser vos communications au sens large, dans toutes vos actions (événements, discours, documents officiels, etc.)
  • vous partagerons les meilleures pratiques et vous expliquerons comment faire pour mettre le plan de communication en place, ou nous le ferons pour vous. 

Nous pouvons également :

  • Rédiger du contenu pour vous;

  • Concevoir des outils tels que des dépliants, des kiosques, des campagnes publicitaires, des slogans, etc.

  • Faire la coordination complète et la mise en place de votre nouveau plan de communication.

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OBJECTIFS STRATÉGIQUES



STRUCTURER LES COMMUNICATIONS


    BÂTIR UNE IDENTITÉ DE MARQUE FORTE

      GAGNER LA CONFIANCE DE VOS ÉQUIPES ET DE VOS CIBLES

        DÉVELOPPER VOS CONNAISSANCES EN COMMUNICATION

          OBJECTIFS OPÉRATIONNELS


          AMÉLIORER VOTRE NOTORIÉTÉ


            ÉDUQUER VOTRE CLIENTÈLE


              SUPPORTER LES ÉQUIPES DE VENTES


                VOUS DIFFÉRENCIER DE VOTRE COMPÉTITION


                  Plan de 
                  communication interne

                  Dans un contexte où le recrutement est ardu, mieux vaut d'abord séduire ses propres employés. De plus, vos employés sont vos premiers ambassadeurs! Nous pouvons vous aider à structurer vos communications avec vos équipes. Ainsi, nous :

                  • ferons une rencontre préliminaire pendant laquelle nous clarifierons vos besoins et vos objectifs;

                  • réaliserons un audit de communication interne pour connaître la qualité et la perception des communications (sondages auprès des employés, entrevues, évaluations, commentaires, etc.)

                  • identifierons avec vous les valeurs de l'entreprise et les messages clés à promouvoir

                  • contribuerons à mettre en place des outils facilitant la communication à l'intérieur de votre entreprise;

                  • vous recommanderons des balises de rédaction et d'utilisation de votre image de marque afin d'uniformiser vos communications;

                  • établirons des processus clairs pour communiquer efficacement et vous assurer une rétroaction de la part de vos équipes;

                  • vous aiderons à créer un climat de confiance et une ambiance de travail agréable en gardant vos équipes bien informées.

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                  OBJECTIFS



                  AUGMENTER L'ADHÉSION DES EMPLOYÉS À LA VISION ET AUX VALEURS DE L'ENTREPRISE



                    VALORISER LES RÉUSSITES ET LES COMPORTEMENTS À PRIVILÉGIER



                      FIDÉLISER VOS EMPLOYÉS À VOTRE MARQUE EMPLOYEUR



                        CONTRIBUER AU RECRUTEMENT DE NOUVELLES RESSOURCES CLÉS


                        Accompagnement et intégration de processus communicationnels 

                        Une fois vos stratégies établies et approuvées, il faut les déployer. Nous pouvons vous accompagner dans l'exécution de votre plan pour vous permettre d'être plus autonome, ou nous pouvons gérer la mise en place de A à Z, en assurant une présence dans vos équipes. 

                         

                        Afin d'y parvenir, nous :

                        • vous guidons à la mise en place des différents moyens établis au plan de communication;

                        • vous aidons à concevoir, ou nous concevons en impartition, les outils de communications (outils imprimés, site web, visuels de campagnes publicitaires, rédaction de contenu);

                        • faisons la gestion des campagnes publicitaires, en ligne ou via les médias traditionnels;

                        • évaluons et ajustons les campagnes au fur et à mesure pour optimiser les résultats;

                        • veillons au respect de l'échéancier et du budget;

                        • partageons nos connaissances avec votre équipe afin de vous permettre de conserver l'intelligence d'affaire à l'interne;

                        • recueillons et analysons les résultats des campagnes et en discutons avec vous.


                        Nous confier l'exécution et la mise en place de vos actions de communication, en totalité ou en partie, vous assure de :

                        • Respecter les échéanciers;

                        • Résoudre les bogues rapidement;

                        • Vous aider à gérer des communications imprévues (départ d'un employé, accident en milieu de travail, plaintes, mauvaises presses, occasions publicitaires non planifiées, opportunités pour faire voir votre entreprise);

                        • Obtenir un rapport de fin de campagne;

                        • Gagner en assurance et en autonomie grâce à notre partage de connaissances avec votre équipe.

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                        OBJECTIFS



                        RESPECTER LES ÉCHÉANCIERS


                          METTRE LES PROJETS À TERME


                            RESPECTER VOTRE BUDGET



                              ASSURER LA COORDINATION ET LA MISE EN PLACE DE PROCESSUS À L'INTERNE