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La différenciation est un concept au cœur des stratégies marketing. Vous vous êtes probablement déjà posé la question suivante : qu’est-ce que j’ai de plus que les autres?

Dans cette capsule je vous donne des astuces pour pousser votre gestion des médias sociaux un peu plus loin.

Dans cet article, nous vous expliquerons comment utiliser le parapluie de la rédaction, disponible dans notre bibliothèque.

Toutes les valeurs ne sont pas bonnes et tous les mots ne sont pas des valeurs. Il ne faut pas confondre valeurs personnelles et valeurs d'entreprise. Il ne faut pas confondre sa mission ou vision avec ses valeurs d'entreprise.

Avez-vous déjà eu le syndrôme du post blanc? Ce moment où vous tentez de rédiger une publication et... pas d'inspiration. Dans cet article, je vous donne des outils pour vous aider à mieux planifier votre présence en ligne, pour vous aider à rédiger votre contenu et pour ainsi gagner du temps.

Vos valeurs d'entreprise doivent vous guider au quotidien dans toutes les sphères de prise de décision de votre entreprise.

Le ROI, ou retour sur investissement, est un calcul permettant de déterminer si un projet est rentable[1]. Pour les investisseurs, il s’agit d’un outil pour les guider vers la meilleure décision possible. En marketing, il vous aide également à choisir la campagne la plus performante.

Tous les entrepreneurs qui investissent en marketing souhaitent évidemment connaître ce que ça leur rapporte. Pourtant, la majorité diront ne pas être en mesure d’obtenir le résultat de cette opération. Mais pourquoi ce calcul en théorie si simple devient-il le roi des impasses?

Parfois, se mettre dans la peau de notre client peut nous amener une toute autre perspective quant à notre offre. Ses émotions et son attitude face à certaines situations peuvent grandement influencer ses comportements d’achat.

Que vous soyez un travailleur autonome, une entreprise manufacturière ou un commerce de détail, la confiance entre vous et vos clients se bâtit au fil du temps. Si elle est forte, une erreur sera pardonnée. Mais avouons-le-nous, il est bien plus facile de la perdre que de la gagner.

Chaque année, les entreprises font leur bilan de l’année précédente et sont surprises de constater qu’ils n’ont pas atteint tous leurs objectifs. Une des raisons: elles ont trop d’objectifs. Mais pourquoi ne sommes-nous pas capables de garder la liste courte?

Le début de l’année est synonyme de panel de tendances. Nous avons révisé plusieurs articles sur le sujet et voici un résumé des principales tendances pour l’année 2019.

Il reste 3 semaines avant Noël. Que ce soit dans un commerce de détail ou en entreprise manufacturière, il n’est plus le temps de planifier. C’est le temps de vendre ou de compléter les projets à temps! Mais lorsque les équipes ont la langue à terre, quoi faire pour conserver le niveau d’excellence?

La traditionnelle soirée de Noël pour les employés est sans doute un incontournable pour toute entreprise. D’un point de vue communicationnel, c’est le moment de favoriser la communication interne.

Cette semaine, c’est le vendredi noir. Si vous êtes à la dernière minute, voici quelques idées pour ne pas rater l’occasion de maximiser vos ventes avec des actions précises et efficaces.

À la période des Fêtes chaque entreprise se pose la même question : que fait-on pour remercier nos clients et partenaires? Plusieurs diront que l’ère de la carte numérique est passée, d’autres non. Alors remercier oui, mais comment?

Puisque nous sommes à présent dans un marché d’employés, nous devons nous concentrer sur tout ce qui se passe avant l’étape de sélection. L'élaboration de la stratégie marketing RH est essentielle.

Le SARCA de la Commission scolaire des Premières-Seigneuries souhaitait mieux rejoindre sa clientèle cible. Devant une clientèle difficile à rejoindre et à mobiliser, il était primordial d’établir un plan d’action afin de permettre aux intervenantes de remplir davantage leurs carnets de rencontres.

La marque employeur est le pendant de l’image de marque en ressources humaines. Elle est l'image d'une entreprise auprès de ses employés et des candidats potentiels.